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人材派遣事業
愛媛県新居浜市・四国中央市・西条市において、幅広い業務実績を有しております。
人材派遣について
人材派遣とは
派遣労働者にとっての派遣元が雇用主、指揮命令を受け業務に携わるのが勤務先となる労働形態です。
当社に登録されている多くの人材のなかから、就業形態・求める専門知識など、条件にあったスタッフを派遣します。
労働者派遣のメリット
- 社員の雇用に伴う、募集・採用・教育などの手間・コスト・時間が省けます。
- 派遣社員は派遣元企業（EHR）の社員なので、社会保険・退職金・ボーナス、教育費等、労務管理費や福利厚生費が不要です。
- そのため、人材に係る固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動費に活用できます。
- また、派遣社員報酬は課税対象になるため、消費税納付額の減額になります。つまり、人件費を流動費としてとらえることができます。
- 派遣コストを変動費としてとらえることで、景気変動への対応が可能となります。
- 「欲しい人材を必要な期間だけ使える」「決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい」、そんな要求にも対応できます。
派遣スタッフは派遣元企業（EHR）の社員です。このため、労働者に対する使用者責任はありません。
（派遣先企業としての責任はあります。詳細は下記をご確認ください。
厚生労働省「派遣社員を受け入れるときの主なポイント 派遣先の皆さまへ（制度の概要）」
紹介予定派遣導入のメリット
- 社員の雇用に伴う、募集・採用・教育などの手間・コスト・時間が省けます。
- 書類選考、面接、筆記試験では分析が困難な、能力や適正を十分に見極めてから正社員として採用できるため、企業と人材のミスマッチを回避することができます。
- 豊富な実務経験と専門知識を持つベテランから、新卒（第二新卒）のフレッシュな人材まで幅広く、求める人材を効率よく確保できます。
- 人材紹介料は、正式に直接雇用された時点で発生しますので、不成立の場合は費用は一切発生しません。
- 国の制度により派遣社員を正社員にした場合の助成制度が活用できます。（詳しくは下記をご確認ください）