Loading...

海外人材育成促進協議会
Overseas human resource development promotion council

私たちは、海外人材の育成促進と海外人材の就労支援、安定した雇用に向けた取り組みを、早期から続けてきた組織です。

代表者挨拶


我が国での海外人材の育成・活用は、発展途上国の人材育成などを趣旨として実施されてきた外国人の研修制度(1981年)以降、技能研修・実習制度(1993年)を経て、国際協力と国際貢献のための事業として進めてきたと言えます。
今般、我が国の人口減少の見通しや現在の労働力不足、担い手不足の状況を鑑みて、政府は改正入管難民法の成立により、この状況を脱却しながら、我が国の経済活動を発展させるための基盤づくりをはじめました。
今後、この、新たな制度のもと、我が国の海外人材活用事業者には、海外人材を育成し、我が国ならではのものづくりやサービス事業などの維持発展に活用していくことおよび、海外人材の就労課題を解決しながら拡大していくことが求められます。対象者が国内人材であれ、海外人材であれ、経営者の大きな使命の一つが人材の育成だからです。
私たち、海外人材育成促進協議会は、早い時期から職業紹介事業・労働者派遣事業をとおして労働力の需給調整に関わり、併せて海外人材の育成、活用促進に取り組んできた事業者により発足した組織です。
今後も、海外人材の育成促進と海外人材の就労支援、安定した雇用に向けた取り組みを進めてまいりますので、よろしくお願いいたします。

代表幹事 難波江 任

Greeting from the representative


Training and utilization of overseas human resources in Japan has been carried out after the training program of foreigners (1981), which was implemented with the purpose of developing human resources in developing countries, etc., after the technical training and practical training system (1993), international cooperation It is said that we have been proceeding as a project for international contribution.
Given the prospect of the declining population of Japan, the current labor shortage and the lack of personnel, the government has decided to establish a foundation for developing economic activities in Japan, while withdrawing from this situation due to the establishment of the revised immigration and refugee law I started making things.
In the future, under this new system, Japan's overseas talented employees will be able to train overseas human resources, utilize them to maintain and develop unique manufacturing and service businesses that are unique to Japan, and to work overseas talent It is required to expand while solving the problem.
Whether the target person is a domestic talent or a foreign talent, one of the big missions of managers is training human resources.
We, the Council for Promoting Overseas Human Resources Development have been involved in the supply and demand adjustment of labor force through employment introduction business and worker dispatch business from the early period, as well as established by business operators who have worked to nurture and utilize overseas human resources It is an organization.
We will continue to promote training of overseas human resources, employment support for overseas human resources, and efforts aimed at stable employment, so please continue your favors toward the future.

Representative secretary Tsutomu Nabae

連絡先


住所 愛媛県新居浜市萩生1309-1(永愛ヒューマンリソーシズ内)
電話 0897-41-8118
FAX 0897-40-6648
E-Mail eiai-1@eiai-works.jp

contact information


Address 1309-1 Hagyuu , Niihama City , Ehime Prefecture , Japan(Eiai Human Resources)
Telephone 0897-41-8118
FAX 0897-40-6648
E-Mail eiai -1@eiai-works.jp

事業内容


  • 海外人材の育成支援
    • オーダーメイド研修により、海外人材が携わる事業内容に合わせて必要とされる内容の研修・教育を企画し、内容に応じた講師を派遣します。
      • 生活関連研修
        日本語教育、日本文化教育、日本の法規教育、日本人気質・性格、日本の地域社会など
      • 就業関連研修
        ビジネスマナー研修(電話応対、接客、訪問、言葉遣い、服装など)
        就活研修(履歴書・経歴書の書き方、面接の受け方、就活マナーなど)
      • 管理者研修
        マネジメント研修(社会貢献、人材育成、コンプライアンス、組織、会社法など)
        リーダーシップ研修(人材登用、コミュニケーション、組織運営など)
      • 海外人材育成用テキスト作成
        事業所毎で海外人材の研修が充実して行えるよう、オーダーメイドで研修テキストを作成します。
    • 海外人材のマッチング、派遣事業、人材紹介事業
      機械・電気設計、IT関連、住宅デザイン、建築設計などの高度な技術を持った海外人材や技能実習により熟練した技術を身に着けた海外人材とその人材を必要とする事業所のマッチングを行います。
  • また、今回の改正入管難民法の成立に伴い、農業・漁業に関する技術を持った海外人材の人材派遣が可能になることを想定して、農業・漁業に携わることができる海外人材の養成を始めました。
  • 2019年4月の施行後の就労・雇用支援に向けての準備を、現在進めております。

Business contents


  • Support for nurturing overseas human resources
    • Through tailor-made training, we will organize training and education of contents that are required according to the business contents involving overseas human resources, and dispatch lecturers according to the contents.
      • Lifestyle related training
        Japanese language education, Japanese culture education, Japanese legal education, Japanese temperament / character, Japan's community etc
      • Employment related training
        Business etiquette training (telephone response, customer service, visit, language, clothes etc)
        Job hunting training (how to write resume, how to interview, job honor etc)
      • Administrator training
        Management training (social contribution, human resource development, compliance, organization, corporate law, etc.)
        Leadership training (human resources recruitment, communication, organization management, etc.)
      • Creating text for overseas human resource development
        We will create customized training texts so that our overseas talent training can be done fulfilling at each workplace.
    • Matching overseas human resources, dispatch business, recruitment business
      Matching overseas human resources with advanced skills such as machinery / electrical design, IT related, housing design, architectural design etc, and overseas talent worn by skilled skills with technical internship and business establishments requiring those personnel I will.
  • Also, with the establishment of the revised immigration immigration refugee law, we are planning to train overseas human resources who can engage in agriculture and fishery, assuming that temporary staffing of overseas human resources with agriculture / fishery related technology will be possible.
  • We are currently preparing for employment and employment support after the enforcement in April 2019.

幹事会構成団体


有限会社 永愛ヒューマンリソーシズ
えひめEX協同組合
協同組合 テックスタイル
株式会社 ゆまにて
有限会社 伊藤被服
有限会社 TM&O3
一般社団法人 えひめ東予シップリサイクル研究会

About EHR
     

永愛ヒューマンリソーシズ

     

〒792-0050 愛媛県新居浜市萩生1309-1
TEL : 0897-41-8118 / FAX : 0897-40-6648
Email : eiai-3@eiai-works.jp